Corporate Governance
公司治理

董事会及其他功能性委员会

Board of Directors and Functional Committees
董事会多元化之政策及落实情形

本公司于2015年3月23日董事会通过订定「公司治理实务守则」,在第三章「强化董事会职能」即拟订有多元化方针,相关条文节录如下:

本公司之董事会结构,应就公司经营发展规模及其主要股东持股情形,衡酌实务运作需要,决定五人以上之适当董事席次。

董事会成员具备执行职务之知识、技能及素养。达到公司治理理想目标,董事会应具备能力如下:

.营运判断能力

.会计及财务分析能力

.经营管理能力

.危机处理能力

.产业知识

.国际市场观

.领导能力

.决策能力

董事会落实多元化情形

职称

姓名

性別

年齡

国籍

兼任员工

独立董事任职年资

任职能力

41-50

51-60

61-70

71-85

<3年

3~9年

9年 >

营运判断

会计/财务分析

经营管理

危机处理

产业知识

国际市场观

领导

决策

董事长

王濬智 (注)

中华民国

-

-

-

董事

周友义

中华民国

-

-

-

董事

陈信义

中华民国

-

-

-

-

-

-

董事

方义雄

中华民国

-

-

-

-

-

-

-

董事

周俊光 (注)

中华民国

-

-

-

-

董事

周俊贤 (注)

中华民国

-

-

-

-

独立董事

许瑞茂

中华民国

-

-

-

-

-

-

-

-

独立董事

廖福隆

中华民国

-

-

-

-

-

-

-

-

独立董事

叶馥菱

中华民国

-

-

-

-

-

-

独立董事

李维倩

中华民国

-

-

-

-

-

-

-

-

注:增宝科技投资(股)公司代表人-王濬智;佑增投资(股)公司代表人-周俊光;增德投资(股)公司代表人-周俊贤

本公司现任董事由十位董事组成,包含四位独立董事、二位女性董事及五位具员工身份董事,占全体董事成员比例分别为40%、20%及50%。

董事会组成多元化政策之具体管理目标及达成情形如下:
‧ 注重董事会成员组成之性别平等,新增一名女性董事:已达成
‧ 独立董事任期不超过三届:已达成

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