利害关系人信息

员工 Staff

本公司坚信着员工是企业最大的资产，秉持着「共好」的理念，与员工互动沟通，反对歧视、注重平等并尊重多元价值，致力打造一个多元平等的友善职场文化

关注议题
‧ 人才培育与招募
‧ 员工权益与多元平等
‧ 职业健康与安全
‧ 经营绩效
‧ 社会关怀与参与

沟通管道与频率
‧ 公司内外部网站公告的申诉信箱及电话（随时）
‧ 公司电子报（不定期）
‧ 员工福利委员会
‧ 健康照护关怀（随时／不定期）

‧ 公司电子报发信36次
‧ 员工福利委员会召开会议2次
‧ 临场健康服务医师咨询3场
‧ 劳工健康服务医护人员主动进行员工关怀、
      实时响应需求

客户 Client

客户为公司营运的成长来源与营运动力，透过的客户服务经营客户关系，达成良好的配合与合作

关注议题
‧ 能源与温室气体管理
‧ 职业健康与安全
‧ 经营绩效
‧ 隐私与信息安全
‧ 客户服务与满意度

沟通管道与频率
‧ 客户满意度调查（每年1次）
‧ 检讨会议（定期）
‧ 供货商大会、研讨会（不定期）
‧ 永续活动响应（不定期）
‧ 公司网站及专用信箱—产品咨询及
      一般询问（不定期）

‧ 客户满意度92.4%，且屡获客户奖项肯定
‧ 参加技嘉「减量．共享．爱地球联盟」
      之联合净滩活动
‧ 实时回复网站、信件咨询

供货商 Supplier

本公司仰赖供货商提供良好产品与合作，经营良好的合作及良善关系，以提升公司的稳健经营

关注议题
‧ 职业健康与安全
‧ 经营绩效
‧ 隐私与信息安全
‧ 供应链管理
‧ 客户服务与满意度

沟通管道与频率
‧ 教育训练（不定期）
‧ 展会、说明会等（不定期）
‧ 供货商稽核（不定期）
‧ 公司网站及专用信箱—产品咨询及
      一般询问（不定期）
‧ 增你强应用技术中心讨论区（不定期）

‧ 参与技术研讨会、工作坊、网络研讨会等
‧ 实时回复网站、讨论区、信件咨询

投资人(股东) Investors

股东与投资机构为公司重要资金的投入来源，透过公开透明、稳健的营运与绩效，提升投资意愿获取各方单位支持，以创造公司营运价值

关注议题
‧ 气候变迁因应
‧ 经营绩效
‧ 隐私与信息安全
‧ 供应链管理
‧ 客户服务与满意度

沟通管道与频率
‧ 企业网站—投资人专区（不定期）
‧ 股东服务信箱（不定期）
‧ 公开信息观测站（不定期）
‧ 公司财务报告（每季１次）
‧ 公司年报、永续报告书（每年１次）
‧ 董事会、审计委员会（每季至少1次）
‧ 薪酬委员会（每年至少2次）
‧ 年度股东大会（每年１次）
‧ 法人说明会（每年至少1次）

‧ 实时回复股东询问
‧ 发布中、英文重大讯息60则
‧ 发布公司财务报告4次
‧ 发布公司年报、永续报告书各1份
‧ 召开董事会4次、审计委员会4次、
      薪酬委员会2次
‧ 召开股东会１次
‧ 召开法人说明会1次